CMMI员工授权(WE)实践域概述

CMMI V3.0员工授权实践域是CMMI人员视图的通用实践域

CMMI员工授权实践域必需的实践域信息

意图

使员工与组织的业务目标保持一致，并为个人和工作组赋能，使其高效且有效地履行职责。

价值

强化员工为业务成功做出贡献的能力。

其他必需的实践域信息

本部分留作空白，以待未来加入内容。

CMMI员工授权实践域解释性实践域信息

CMMI员工授权实践总结

第 1 级

WE 1.1 识别并分配对工作组的承诺。

第 2 级

WE 2.1 根据资格、技能和相关标准的评估结果，记录和分配工作任务，并保持更新。
WE 2.2 管理个人上岗和离岗以及进出工作组的过渡。
WE 2.3 在工作组内及跨工作组之间建立、持续更新并使用沟通与协调机制。

第 3 级

WE 3.1 建立、持续更新并使用员工胜任力来构建组织能力并实现目标。
WE 3.2 建立、持续更新并使用组织结构和方法来为工作组赋能。
WE 3.3 建立、持续更新并使用组织薪酬策略和机制。

CMMI员工授权其他实践域解释性信息

组织的性能直接受其员工能力的影响。
组织确定其业务目标以及实现这些目标所需的胜任力。由此产生的胜任力信息将用于管理员工，以满足组织的性能需求。
这包括：
•使员工的能力与组织目标保持一致
•设计有助于为员工授权的组织结构
•以有序的方式管理人员
•建立工作组内部和跨工作组之间的沟通与协调机制
•赋予工作组决策的权力和责任
•制定并使用可激励持续性能改进的薪酬策略