目标:
制定合理的人才发展规划,确保人才发展体系与企业发展同步推进。
建立完善、灵活的人才发展体系,从不同类型、不同层次人才的实际需求出发,促进各类人才知识和能力的提升;同时,创建并完善企业内部竞争机制,给所有员工一个良好的职业发展空间。
充分利用互联网技术,为企业搭建E-Learning平台,推动人才发展工作的高效开展,降低企业人才发展成本。
解决方案:
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