PCMM人才梯队解决方案

目标:

识别关键人才。

通过人才盘点,发掘企业内部绩优人才和具有发展潜力人才。

搭建企业内部人才队伍。

根据企业发展需要,结合人才盘点结果,为企业建立各层级人才储备计划,满足企业人才发展需要。

构建人才动态管理机制。

通过绩效管理、培训与职业生涯管理等方式,使人才队伍保持活力。

解决方案:

PCMM人才梯队解决方案

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