整体人力资源解决方案

目标:

从企业发展战略出发,协助企业进行人力资源整体规划,使各模块紧密结合。

构建绩效管理体系, 形成科学的绩效考评机制。

建立科学系统的培训与职业发展体系,为企业发展提供合适人才。

帮助企业建立全面的薪酬管理机制,实现薪酬吸引、激励人才等功能。

解决方案:

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