目标:
定义岗位所需知识、技术和能力。
深入了解员工能力与潜力,实现人与岗的高效匹配。
挖掘既有人才潜能,实现员工胜任力和潜力的最大化。
应对市场的瞬息万变,为企业的发展带来稳定性和延续性。
解决方案:
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